Das arbeitsrechtliche Mandat: Teilzeit und geringfügige Beschäftigung

Das arbeitsrechtliche Mandat: Teilzeit und geringfügige BeschäftigungTeilzeit und geringfgige Beschftigung Wachstumsmarkt fr Arbeitsrechtler Teilzeit und geringfgige Beschftigung werden immer mehr die Regel als die Ausnahme: Etwa 31 % der Beschftigten das ist knapp ein Drittel arbeiten laut Statistischem Bundesamt in Teilzeit. Whrend 2023 jede zweite Frau (50 %) einer Teilzeitbeschftigung nachging, lag die Teilzeitquote unter den Mnnern mit 13 % deutlich niedriger. Die Aktivierung von Teilzeitbeschftigten, mehr zu

Teilzeit und geringfügige Beschäftigung - Wachstumsmarkt für Arbeitsrechtler Teilzeit und geringfügige Beschäftigung werden immer mehr die Regel als die Ausnahme: Etwa 31 % der Beschäftigten - das ist knapp ein Drittel - arbeiten laut Statistischem Bundesamt in Teilzeit. Während 2023 jede zweite Frau (50 %) einer Teilzeitbeschäftigung nachging, lag die Teilzeitquote unter den Männern mit 13 % deutlich niedriger. Die Aktivierung von Teilzeitbeschäftigten, mehr zu arbeiten, stellt eine Möglichkeit dar, zusätzliches Potenzial am Arbeitsmarkt zu erschließen, und wird deshalb im Zusammenhang mit Fachkräftemangel diskutiert. Gleichzeitig kann eine Teilzeitbeschäftigung die Aufnahme einer Beschäftigung erst ermöglichen, etwa weil auf diese Weise die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser oder überhaupt gewährleistet werden kann. Für Sie als Rechtsanwalt bedeutet das: Der Anteil Ihrer teilzeitbeschäftigten Mandanten in Arbeitsrechtsfällen wird weiter steigen. Da kommt die Neuauflage des Praxishandbuch "Teilzeit und geringfügige Beschäftigung" aus der Reihe "Das arbeitsrechtliche Mandat" gerade zur rechten Zeit! Jetzt mehr erfahren! Das arbeitsrechtliche Mandat: Alles, was Sie über Teilzeit und geringfügige Beschäftigung wissen müssen Nicht nur die Anzahl der in Teilzeit oder geringfügig beschäftigten Arbeitnehmer in Deutschland steigt seit Jahren kontinuierlich an. Zusätzlich wird die von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Verflechtungen geprägte Materie immer komplexer. Der Deutsche Anwaltverlag hat deshalb diesem wichtigen Themenbereich einen eigenen Band innerhalb seiner neuen Reihe "Das arbeitsrechtliche Mandat" gewidmet. Dieses einmalige Praxishandbuch hilft Ihnen, jedes arbeitsrechtliche Mandat zum Thema Teilzeitbeschäftigung schnell, sicher und im Sinne Ihres Mandanten zu betreuen. ¿ Alles drin: Die unterschiedlichen Formen der Teilzeitarbeit in einem Buch Auf über 600 Seiten finden Sie im Band "Teilzeit und geringfügige Beschäftigung" alles, was Sie für Ihr arbeitsrechtliches Mandat in diesem speziellen Bereich wissen müssen. Wie alle Bücher aus der Reihe überzeugt auch dieser Titel durch seine Praxistauglichkeit und seine übersichtliche Darstellung. Sie finden unter anderem wertvolle Informationen und Arbeitshilfen zu folgenden Themen: Rahmenbedingungen der Teilzeitarbeit Mutterschutz/Elternzeit Altersteilzeit Anspruch auf Teilzeit und auf Verlängerung der Arbeitszeit Brückenteilzeit Pflegeteilzeit und Familienpflegezeit Teilzeitanspruch von Angestellten im öffentlichen Dienst Sozialversicherungsrecht: Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, Steuerliche Behandlung der Teilzeitarbeit Geringfügige Beschäftigung: in und außerhalb privater Haushalte ¿ Das Wissen der besten Experten für Ihr Mandat im Bereich Teilzeitbeschäftigung Die Autoren Dr. Stephan Pauly, Dr. Stephan Osnabrügge und Michael Huth sind ausgewiesene Experten im Bereich Arbeitsrecht und haben für die Neuauflage die praktische Anwendbarkeit und den unkomplizierten Zugang zur Materie in den Vordergrund gestellt. Deshalb finden Sie in diesem Buch - wie in übrigens allen Titeln der Reihe "Das arbeitsrechtliche Mandat" - zahlreiche Praxistipps, Formulierungshilfen und Mustertexte. Damit Sie schnell und vor allem sicher im Rahmen Ihres Mandates agieren können!