Pay in installments of $12.50 with
,
and
Shipping Estimate
USA
- USA
- CAN
- USA
- CAN
Ships within 48 hours · Estimated delivery Jul 18 - Jul 23
Promo Codes Available:
For Your Every Summer RSVP, with Code: SUMMER15
Description
Fair PayIn Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkrftemangel und Generation Z bentigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergtungssysteme sind lngst nicht mehr zeitgem, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlssigt wurden. Die EU Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026 geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafr neue Standards. Dr. Stefan Waschmann ist selbststndiger Berater fr
In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026 geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards. Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird. Inhalte: Der hartnäckige Gender Pay Gap Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL) Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien Die optimale Lohnkurve Abgeltung atypischer Arbeitszeiten Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte Digital direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de.
| EAN: | 9783648180747 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Erscheinungsjahr: | 19.08.2024 |
| Produktform: | Kartoniert |
| Titel der Reihe: | Haufe Fachbuch## |
| Autoren: | Waschmann, Stefan |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 278 |
| Keyword: | Arbeitsplatz; EU-Lohntransparenz-Richtlinie; EU-konform; Entgelt; Equal Pay; Fachkräftemangel; Fair Pay; Gehaltssystem; Gender; Stefan Waschmann; Stellenbewertungssystem; Vergütungssystem; agil; diskriminierungsfrei |
| Fachschema: | Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft |
| Fachkategorie: | Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Personalmanagement, HRM |
| Verlag: | Haufe Lexware GmbH, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |
| Länge: | 229 mm |
| Breite: | 169 mm |
| Höhe: | 18 mm |
| Gewicht: | 488 gr |
| Genre: | Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft |
Shipping Notes
- Free Standard Shipping on $100+ Orders to the USA.
- Except Preorder products are shipped in 48 hours.
- Delivery to the USA:
- Standard Shipping : 3-10 business days
- If time is of the essence, please consider selecting expedited delivery for faster service.
Exchange/Return Notes
- We offer a 30-day return/exchange service after receiving.
- Final sale items are not eligible for returns or exchanges.
- To process your return/exchange, please contact us at [email protected]
- Please click here for more details>>> Return & Exchange Policy